Acerca de nosotros:

Helmut Tröger

Director Ejecutivo

Perfil Profesional

Politologo y asesor empresarial con una sólida trayectoria en liderazgo estratégico y gestión de proyectos tanto en Alemania, España y Colombia. Apasionado Sommelier, jardinero y flâneur, combina su visión analítica con una perspectiva creativa y humanista para inspirar equipos y generar resultados excepcionales.

Competencias Clave: Relaciones Públicas, construcción y gestión de redes de contactos de alto impacto. Dirección de Proyectos: Planificación y ejecución eficiente de iniciativas complejas. Ventas: Estrategias efectivas para el crecimiento y la fidelización de clientes. Organización: Optimización de procesos para maximizar la productividad. Liderazgo y Motivación: Inspiración de equipos hacia la excelencia y la innovación.

Hernando Bernal Zamudio

Título académico: Doctor (Ph.D.)

Profesión principal: Académico, investigador y líder en innovación tecnológica con enfoque en bioinspiración.

Ubicación principal: Bilbao, España (País Vasco), con actividades y colaboraciones en el ecosistema de ciencia, tecnología e innovación de Bogotá, Colombia

Formación Académica: Doctorado en áreas relacionadas con la innovación tecnológica, bioeconomía o ciencias aplicadas. Su formación avanzada combina biología, ingeniería y tecnologías de la información, con un enfoque en modelos sostenibles inspirados en la naturaleza. Como académico, ha contribuido a la investigación y enseñanza en soluciones bioinspiradas, promoviendo la aplicación de principios científicos en contextos urbanos y tecnológicos. Ha sido profesor colaborador en la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) y en el Instituto de Economía Aplicada a la Empresa.

Director de Redes del Conocimiento del Hub Tecnológico Bogotá 2050. En este rol estratégico, Hernando lidera la articulación de redes colaborativas entre academia, industria, startups y gobierno, fomentando el intercambio de conocimiento para posicionar a Bogotá como un hub latinoamericano de innovación hacia el 2050. Su trabajo impulsa la creación de ecosistemas conectados que aceleran la transformación digital y sostenible, integrando actores clave como universidades, empresas tecnológicas y entidades públicas.

Luis Orlando Páez Henao

Profesión principal: Académico y profesional en psicología y neurociencia. Formación Académica Doctorado en Psicología y Neurociencia. Su formación doctoral se centra en la intersección entre la mente humana, el comportamiento y los procesos neuronales, con énfasis en aplicaciones prácticas para el desarrollo personal y organizacional. Como académico, ha contribuido a la investigación y enseñanza en instituciones de educación superior, explorando temas como la neuroplasticidad, el bienestar mental y la optimización cognitiva en entornos laborales.

Cargo actual: Reclutador de Talento Humano para el Hub Tecnológico Bogotá 2050. En este rol, Luis se enfoca en atraer y seleccionar perfiles altamente calificados para impulsar la innovación tecnológica en la capital colombiana. El Hub Tecnológico Bogotá 2050 es una iniciativa estratégica que busca posicionar a Bogotá como un polo de desarrollo tecnológico sostenible hacia el año 2050, fomentando la colaboración entre empresas, startups, universidades y el gobierno. Como reclutador, aplica sus conocimientos en psicología para evaluar competencias emocionales, culturales y cognitivas, asegurando que los equipos incorporen diversidad y resiliencia mental.